工作职责：
1、制定部门测试工作流程，质量管理规范和制度建立，对测试流程进行过程改进；
2、带领测试团队执行所负责游戏的测试计划，跟踪并报告测试计划的执行进度。指导并确保下属的能够按时按质完成测试任务；
3、准确、详实的描述bug产生的过程、bug的现象，在修改过程中对bug进行跟踪；
4、测试结果跟踪，提出可行性改善方案，测试工作总结、汇报等。
任职资格：
1、计算机相关专业，专科及以上学历，3年以上游戏测试经验，1年以上团队管理经验；
2、至少精通一门语言，具备一定编程基础；通测试用例设计，了解测试计划、测试方案、测试总结；
3、良好的问题定位和跟踪能力；
4、对测试感兴趣,能够接受一定的重复性工作；
5、具有较好的组织协调能力，工作有激情，有担当，有良好的自我管理和自我驱动力。
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